赛象科技回应去年行政人员减少管理费用增加:较大幅提升高管薪酬

时间:2020-02-01 来源: 热点专题

Digby.com 6月21日报道称,2018年,上市公司赛翔科技()裁员26人,行政费用同比增长38%,吸引深交所查询。公司回答说,这主要是因为公司去年普遍提高了员工的工资,特别是高级管理人员的工资,调整幅度很大。

赛翔科技此前披露的2018年财务报告显示,公司管理人员比上年减少26人,而管理费用比去年同期增加38%。其中,管理费用中的工资同比增长65%,增幅显着。

上述情况引起了深交所的关注,并向赛翔科技发函询问,要求赛翔科技解释员工人数减少导致管理费用工资大幅增加的原因和合理性。

公司回复称,行政人员数量减少,工资增加,主要是因为2017年公司员工的整体工资水平低于同行。2018年,为缩小薪酬市场差距,降低人才流失风险,高管和员工薪酬普遍调整,尤其是高管薪酬调整幅度较大。

例如,张晓晨董事长2017年的工资为32.2万元,2018年增至61.38万元,增长91%;总经理史航2017年的工资为32.7万元,2018年增加到61.24万元,增长87%。

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(2017年赛翔科技高管薪酬与同行相比)

赛象科技2018.jpg

(2018年赛翔科技高管薪酬与同行相比)

公司表示,通过提高员工工资,根据绩效合同兑现员工年终奖金,在很大程度上有效遏制了人才流失,充分调动了员工的积极性。员工精力充沛,随时准备出发,为2019年成功完成业务业绩奠定了坚实的基础。

迪格比研究所的数据显示赛翔科技主要生产子午线轮胎生产设备等。2018年,公司实现营业收入4.5亿元,同比下降21%。归属于母亲的利润为741万英镑,同比下降49%。

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