刚柔相济 量身定做 扬峰填谷 瑞安优化新居民子女招生制度

时间:2020-02-14 来源: 热点专题

软硬结合,优化瑞安市新居民子女入学制度。时间:2014年7月16日。软硬结合,定制结合,软硬结合。瑞安市教育局深入调研,借鉴先进地区经济转型实践,运用“三步走”优化新居民子女入学制度,有效推进全市产业结构转型,促进教育更好地服务经济社会。

一个是“刚柔相济”。新颁布的《2014年瑞安市义务教育阶段新居民子女招生工作实施办法》严格执行“六证三一”。考虑到新的改革政策和实际情况之间的历史连续性,今年的过渡政策是适当的“灵活”。例如,规模以上企业新居民的子女可由企业安排的专业人员统一登记。其他符合条件的新居民的社会基本养老保险可根据实际情况支付。

第二个是“定制”。对于不同阶层的新居民,引入了两个文本《瑞安市企业人才子女入学暂行办法》和《瑞安市人才子女入学暂行办法》来指导不同类型的新居民。此外,市教育局还组织了一个专门的后续监督小组,严格检查入学条件,并在附近为不同地区的新居民的子女开办相关学校。

第三种是“峰顶填谷”的风格。实施流动人口积分管理制度,新居民符合条件的子女按积分顺序优先入学。公布积分排名,优先考虑城市百强新居民的子女入学,从而激发技术人员和行业精英扎根瑞安的热情。同时,实施薄弱学校改革,均衡配置资源,牢牢抓住机遇,创建国家义务教育均衡发展标准县,投资7000多万元,改善新居民子女入学条件,进一步提高此类学校的教育教学质量。

据初步统计,今年全市新居民的子女注册人数为7190人,比上年减少3298人,下降31.5%,其中44.6%在小学。公共教育的平均支出预计将节省3500多万元。(瑞安市教育局)

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